"2023년 한국 업종별 5년차, 10년차 평균 연봉 비교"

2023년을 기준으로, 한국의 다양한 업종에서 경력 5년차와 10년차의 평균 연봉은 어떻게 달라질까요? 직장인들에게 급여는 중요한 요소 중 하나이며, 특히 경력이 쌓일수록 연봉 차이가 크게 나타납니다. 이 글에서는 IT, 금융, 제조업, 건설, 의료 등 다양한 업종의 5년차와 10년차 기준 평균 연봉을 살펴보고, 각 업종에서 경력이 어떻게 급여에 영향을 미치는지 분석해보겠습니다.

각 업종별로 연차에 따른 급여 변화는 매우 다릅니다. 기술 중심의 산업이나 전문 직종에서는 경력 상승에 따라 급여가 급격히 증가하는 반면, 서비스업이나 일반 직종에서는 경력과 성과가 연봉에 미치는 영향이 상대적으로 적을 수 있습니다. 이 글을 통해, 직장인들이 자신의 커리어를 쌓아가는 과정에서 예상할 수 있는 연봉 수준을 미리 파악하고, 경력 개발에 대한 방향성을 잡는 데 도움이 될 것입니다.

 

업종별 연봉비교

 

 

1. 업종별 평균 연봉 비교

업종별 5년차와 10년차 기준 평균 연봉을 표로 정리한 내용은 아래와 같습니다. 이 데이터는 한국노동연구원, 잡코리아, 사람인 등의 주요 취업 및 연봉 정보 사이트, 그리고 대기업 및 중소기업의 보고서를 바탕으로 한 업종별 평균 연봉을 기준으로 작성된 예시입니다. 다만, 실제 연봉은 기업의 규모, 지역, 개인의 성과와 경력에 따라 달라질 수 있습니다.

업종5년차 평균 연봉 (만원)10년차 평균 연봉 (만원)

업종구분	5년차 평균 연봉(만원)	10년차 평균 연봉(만원)
IT/소프트웨어	4,500 ~ 5,500	6,000 ~ 7,500
금융	5,000 ~ 6,500	7,000 ~ 9,000
제조업	4,000 ~ 5,000	5,500 ~ 7,000
건설	4,000 ~ 5,500	5,500 ~ 7,500
의료/헬스케어	5,000 ~ 6,500	7,000 ~ 8,500
서비스업	3,500 ~ 4,500	4,500 ~ 6,000
유통/무역	4,000 ~ 5,500	5,500 ~ 7,000
교육	3,500 ~ 4,500	4,500 ~ 6,000
공공기관	4,000 ~ 5,000	5,500 ~ 6,500
미디어/광고	4,500 ~ 6,000	6,500 ~ 8,000
법률	6,000 ~ 7,500	8,000 ~ 10,000
연구/개발	4,500 ~ 6,000	6,500 ~ 8,500
엔지니어링	4,000 ~ 5,500	5,500 ~ 7,500
농업/산업	3,500 ~ 4,500	4,500 ~ 6,000
화학/제약	5,000 ~ 6,500	7,000 ~ 9,000

 

(업종 설명)

• IT/소프트웨어: IT 분야에서는 경력 5년차 개발자나 기술자들이 상당히 높은 연봉을 받으며, 10년차 이상은 더욱 경쟁력 있는 연봉을 받습니다. 특히 대기업에서는 고수익을 올리는 경향이 강합니다.
• 금융: 금융 분야는 경력에 따라 급격히 연봉이 상승하는 특징이 있으며, 10년차 이상의 경력자는 높은 연봉을 받을 수 있습니다.
• 제조업: 제조업에서 일하는 사람들의 연봉은 일반적으로 중간 정도이지만, 관리직이나 기술직으로 경력 발전이 이루어질수록 급여가 상승합니다.
• 건설: 건설업에서 5년차와 10년차 경력자는 프로젝트 관리나 고급 기술직으로 넘어가며 급여가 상승하는 경향이 있습니다.
• 의료/헬스케어: 의료 분야는 의사, 약사 등 고급 전문직이 포함되며, 경력 5년차와 10년차에는 연봉 차이가 크게 벌어집니다.
• 서비스업: 서비스업은 다른 산업에 비해 상대적으로 낮은 급여를 지급하지만, 경영직이나 관리직으로 진출하면 급여가 상승합니다.
• 유통/무역: 유통업체와 무역업체의 급여는 중간 수준이며, 성과에 따라 급여 차이가 있을 수 있습니다.
• 교육: 교육 업계는 상대적으로 낮은 급여를 받지만, 교육기관 내에서 관리직으로 승진하면 급여 상승이 가능합니다.
• 공공기관: 공공기관에서는 안정적인 급여 체계가 마련되어 있으며, 10년차 이상부터 급여가 크게 상승합니다.
• 미디어/광고: 미디어와 광고 분야에서는 창의적인 직무에 대한 수요가 많고, 경력자가 되면 연봉이 크게 상승합니다.
• 법률: 법률 분야에서는 경력에 따라 급여가 급격히 상승하며, 대형 로펌에서 일하는 변호사는 높은 연봉을 받습니다.
• 연구/개발: 연구개발 분야에서는 R&D 경력이 쌓일수록 높은 급여가 제공됩니다. 특히 IT, 화학, 제약 등의 분야에서 연봉이 높습니다.
• 엔지니어링: 엔지니어링 분야는 기술 직무에 대한 수요가 많고, 경력이 쌓일수록 연봉이 상승합니다.
• 농업/산업: 농업 및 산업 분야는 다른 산업에 비해 상대적으로 낮은 급여 수준을 보입니다. 다만, 대기업에서는 안정적인 급여를 제공할 수 있습니다.
• 화학/제약: 제약 및 화학 분야는 고수익을 제공하는 직종으로, 경력자에게는 높은 연봉을 지급합니다.

 

2. 최근 10년간 가장 높은 연봉 상승 업종

최근 10년간 가장 높은 연봉 상승을 보인 업종은 IT/소프트웨어와 금융 업종입니다. 이들 업종은 급변하는 산업 환경과 기술 발전, 경제적인 요인에 따라 급격한 연봉 상승을 경험했습니다. 각 업종의 연봉 상승 이유는 다음과 같습니다. 특히 

IT/소프트웨어와 금융 업종은 기술 발전과 경제적 변화에 발맞춰 급격히 연봉 상승을 경험한 업종입니다. 디지털 혁신과 금융 기술 혁신이 이들 업종의 연봉 상승을 이끌었으며, 특히 전문성과 기술적 역량을 가진 인재들의 수요가 급증하면서 급여 수준이 높아졌습니다. 이들 업종은 앞으로도 계속해서 높은 연봉 상승을 이끌 가능성이 높습니다.

 

 IT/소프트웨어 업종

• 기술 혁신과 디지털 전환: 최근 10년 동안 4차 산업 혁명의 도래로 디지털 기술의 중요성이 커졌습니다. 특히 클라우드 컴퓨팅, 인공지능(AI), 빅데이터와 같은 첨단 기술 분야의 발전으로 IT 전문가에 대한 수요가 급증했습니다. 이에 따라, IT 기업들은 우수한 인재를 확보하기 위해 연봉을 대폭 상향시키는 추세가 이어졌습니다.
• 스타트업 및 IT 대기업의 성장: 글로벌 IT 대기업들(구글, 애플, 마이크로소프트, 삼성전자 등)뿐만 아니라 한국의 스타트업들도 빠르게 성장하면서 프로그래밍, 개발, 데이터 분석 등 전문 기술직에 대한 연봉을 높였습니다. 초과 근무와 성과 기반 보상이 강화되면서 연봉 상승률이 높아졌습니다.
• 디지털화와 리모트 워크: 팬데믹 이후 많은 기업들이 디지털화 및 원격 근무 환경을 채택했으며, 이로 인해 IT 인프라 구축 및 사이버 보안 전문가에 대한 수요가 폭발적으로 증가했습니다. 이에 따라 연봉 상승이 가속화되었습니다.

 금융 업종

• 저금리 환경과 글로벌 금융시장 성장: 지난 10년 동안 저금리 정책과 양적 완화 등의 경제적 요인이 금융 업계에 영향을 미쳤습니다. 금융기관들은 자산 관리, 투자 은행업, 파생상품 거래 등에서 큰 성장을 이루었고, 이를 다루는 전문가들의 수요가 급증했습니다.
• 금융기술(FinTech)의 발전: 블록체인, 암호화폐, 디지털 자산 관리와 같은 혁신적인 기술이 금융업에 도입되면서 금융업계는 기술 전문가뿐만 아니라 전통적인 금융 직종의 연봉을 크게 상승시켰습니다. 특히 투자은행이나 헤지펀드에서는 경력 10년 이상의 전문가들에게 매우 높은 보상 패키지를 제공하고 있습니다.
• 고급 인재의 확보 경쟁: 금융업계는 우수한 리스크 관리와 투자 전문가를 채용하기 위해 높은 연봉을 지급하는 경향이 있습니다. 특히, 대형 은행, 증권사, 자산운용사에서는 경쟁이 치열하게 진행되면서 높은 연봉이 지속적으로 제공되고 있습니다.

 

3. 향후 10년간 가장 높은 연봉 상승이 예상되는 업종

 

향후 10년간 가장 높은 연봉 상승이 예상되는 업종은 IT/소프트웨어, 헬스케어/바이오, 재생 가능 에너지, 금융, 그리고 AI/데이터 분석 업종입니다. 이들 업종은 기술 발전과 사회적 요구에 따라 급격한 성장이 예상되며, 그에 따른 전문 인재 수요 증가로 인해 연봉 상승이 가속화될 것입니다. 기술 혁신과 글로벌 경제 변화에 발맞춰, 해당 분야에서 일하는 인재들은 높은 보상을 받을 가능성이 크므로, 관련 기술과 전문성을 갖춘 직장인들이 유리한 위치에 있을 것입니다.

 

IT/소프트웨어 업종

• AI, 클라우드 컴퓨팅, 사이버 보안, 데이터 분석 등 기술 발전에 따라 IT/소프트웨어 업종은 계속해서 급격히 성장할 것입니다. 특히 인공지능(AI), 머신러닝(ML), 빅데이터 분석, 클라우드 기반 솔루션 등이 다양한 산업에 접목되면서 이를 다룰 수 있는 고급 인재들의 수요가 급증할 것으로 보입니다.
• 디지털 트랜스포메이션과 사이버 보안 강화가 계속해서 중요한 이슈가 되며, 이를 위한 전문가들에 대한 수요가 증가하고, 경쟁도 치열해질 것입니다. 결과적으로 이 업종은 높은 연봉 상승률을 기록할 것입니다.
• 또한, 원격 근무와 프리랜서 근무 확산에 따라 해외 기업과의 연봉 경쟁이 심화되면서, IT 전문가는 해외 기업과 동일한 수준의 보상을 받을 가능성이 커집니다.

헬스케어/바이오 업종

• 고령화 사회와 팬데믹 등으로 인해 헬스케어와 바이오 산업의 중요성이 계속해서 커질 것으로 보입니다. 특히 유전자 연구, 개인화된 의료 및 바이오 제약 분야의 발전이 예상되며, 이러한 분야의 전문가들이 높은 연봉을 받을 가능성이 큽니다.
• AI 기반 의료 솔루션, 디지털 헬스케어 및 원격 진료가 급성장할 것이며, 이에 따른 헬스케어 IT 전문가, 생명과학 전문가의 수요가 크게 증가할 것입니다.
• 제약회사, 바이오테크 스타트업 등에서는 연구개발(R&D) 분야의 전문가들에게 높은 보상을 지급하고 있으며, 이 분야의 경쟁력 있는 인재들이 점차적으로 연봉 상승을 이끌어갈 것입니다.

재생 가능 에너지 업종

• 기후 변화 대응과 지속 가능성에 대한 전 세계적인 관심이 증가하면서, 재생 가능 에너지(태양광, 풍력, 수소 등) 산업은 급성장할 것으로 예상됩니다. 특히 탄소 배출을 줄이는 기술이나 친환경 에너지 프로젝트에 대한 투자와 정부의 정책적 지원이 확대되면서 이 분야의 고급 인재 수요가 증가할 것입니다.
• 에너지 효율을 개선하려는 기업들의 노력과 친환경 에너지 시스템을 설계하는 엔지니어들에 대한 수요가 높아지면서, 이 분야에 대한 연봉 상승이 예상됩니다.
• 수소 경제, 스마트 그리드, 배터리 기술 등을 다루는 전문가들은 높은 연봉을 받을 가능성이 큽니다.

금융 업종

• 핀테크와 디지털 자산(암호화폐, 블록체인) 기술의 발전으로 인해 금융업계는 계속해서 변화를 겪고 있습니다. 디지털 뱅킹, AI 기반 투자 분석, 자동화된 거래 시스템 등이 대중화되면서, 이를 운영하거나 개발할 수 있는 인재들의 수요가 증가할 것입니다.
• 자산 관리와 투자 은행업에서는 여전히 고수익을 올릴 수 있는 기회가 많으며, 블록체인 기술을 활용한 금융 혁신이 연봉 상승을 이끌 것입니다.
• 또한, 금융 데이터 분석과 AI 기반 리스크 관리를 다룰 수 있는 전문가들의 수요는 계속해서 급증할 것입니다.

AI/데이터 분석 업종

• **인공지능(AI)**과 빅데이터 분석은 이미 다양한 분야에서 핵심 기술로 자리잡고 있으며, 향후 10년간 그 중요성이 더욱 커질 것입니다. AI 기술이 발전하면서, AI 엔지니어, 데이터 과학자, 머신러닝 전문가 등의 수요는 급증할 것으로 보입니다.
• 자율주행차, 스마트 시티, 헬스케어, 스마트 제조업 등 여러 산업에서 AI와 데이터 분석 기술을 활용한 혁신이 이루어질 것입니다.
• AI 및 데이터 관련 기술을 갖춘 인재들의 연봉은 이미 높은 수준이며, 향후 수요가 증가하면서 연봉 상승이 더욱 두드러질 것입니다.

 

향후 10년간 가장 높은 연봉 상승이 예상되는 업종들은 빠르게 발전하는 기술과 사회적 변화에 발맞춰 성장하고 있습니다. IT/소프트웨어, 헬스케어/바이오, 재생 가능 에너지, 금융, AI/데이터 분석 등의 분야는 그 중요성이 더욱 커지면서 전문가들의 수요가 급증할 것입니다. 이에 따라 이들 업종에 속한 직종은 높은 보상을 받을 가능성이 높아지며, 기술 혁신에 맞춰 경력을 쌓고 관련 전문성을 키우는 것이 향후 성공적인 커리어를 구축하는 데 중요한 열쇠가 될 것입니다.